Utamaduni wa ushirika

Utamaduni wa ushirika ni mapenzi yetu ya kawaida, tamaa na harakati. Inaonyesha roho yetu ya kipekee na chanya. Wakati huo huo, kama jambo muhimu la kuongeza ushindani wa kimsingi wa ushirika, inaweza kuboresha mshikamano wa timu na kuhamasisha ubunifu wa wafanyikazi.

Mwelekeo wa Watu

Wafanyakazi wote, pamoja na mameneja wa biashara, ndio bahati muhimu zaidi ya kampuni yetu. Ni bidii yao na bidii inayofanya Shuangyang kuwa kampuni ya kiwango hiki. Huko Shuangyang, hatuitaji tu viongozi bora, lakini pia talanta thabiti na zinazofanya kazi kwa bidii ambazo zinaweza kutupatia faida na maadili, na ambao wamejitolea kukuza pamoja nasi. Wasimamizi katika ngazi zote wanapaswa kuwa skauti wa talanta kuajiri wafanyikazi wenye uwezo zaidi. Tunahitaji vipaji vingi vya kupenda, kutamani, na kufanya kazi kwa bidii ili kuhakikisha mafanikio yetu ya baadaye. Kwa hivyo, tunapaswa kusaidia wafanyikazi ambao wana uwezo na uadilifu kupata maeneo yao sahihi na kutumia uwezo wao. 

Sisi huwahimiza wafanyikazi wetu kupenda familia zao na kuipenda kampuni, na kuifanya kutoka kwa vitu vidogo. Tunatetea kwamba kazi ya leo inapaswa kufanywa leo, na wafanyikazi wanapaswa kufanya kazi kwa ufanisi kufikia malengo yao kila siku ili kufikia matokeo ya kushinda kwa wafanyikazi na kampuni. 

Tumeanzisha mfumo wa ustawi wa wafanyikazi wa kumtunza kila mfanyakazi na familia yake ili familia zote ziwe tayari kutuunga mkono. 

Uadilifu

Uaminifu na uaminifu ni sera bora. Kwa miaka mingi, "uadilifu" ni moja wapo ya kanuni za msingi huko Shuangyang. Tunafanya kazi kwa uadilifu ili tuweze kupata hisa za soko na "uaminifu" na kushinda wateja na "uaminifu". Tunadumisha uadilifu wetu tunaposhughulika na wateja, jamii, serikali na wafanyikazi, na njia hii imekuwa mali muhimu isiyoonekana huko Shuangyang. 

Uadilifu ni kanuni ya kimsingi ya kila siku, na asili yake iko katika uwajibikaji. Katika Shuangyang, tunachukulia ubora kama maisha ya biashara, na tunachukua njia inayotegemea ubora. Kwa zaidi ya muongo mmoja, wafanyikazi wetu thabiti, wenye bidii na waliojitolea walifanya "uadilifu" kwa hali ya uwajibikaji na utume. Na kampuni hiyo ilishinda mataji kama "Biashara ya Uadilifu" na "Biashara bora ya Uadilifu" iliyopewa na ofisi ya mkoa kwa mara kadhaa.

Tunatarajia kuanzisha mfumo wa ushirikiano wa kuaminika na kufikia hali za kushinda na washirika ambao pia wanaamini uadilifu.

Ubunifu

Katika Shuangyang, uvumbuzi ni nguvu ya nia ya maendeleo, na pia njia kuu ya kuboresha ushindani wa msingi wa ushirika.

Daima tunajaribu kuunda mazingira maarufu ya ubunifu, kujenga mfumo wa ubunifu, kukuza mawazo ya ubunifu na kukuza shauku ya ubunifu. Tunajaribu kuimarisha yaliyomo ya ubunifu kwani bidhaa zinatengenezwa ili kukidhi mahitaji ya soko na usimamizi unabadilishwa kwa bidii ili kuleta faida kwa wateja wetu na kampuni. Wafanyakazi wote wanahimizwa kushiriki katika ubunifu. Viongozi na mameneja wanapaswa kujaribu kurekebisha njia za usimamizi wa biashara, na wafanyikazi wa jumla wanapaswa kuleta mabadiliko kwenye kazi yao wenyewe. Ubunifu unapaswa kuwa kauli mbiu ya kila mtu. Tunajaribu pia kupanua njia za ubunifu. Utaratibu wa mawasiliano ya ndani umeboreshwa kukuza mawasiliano bora ili kuhamasisha uvumbuzi. Mkusanyiko wa maarifa huimarishwa kupitia kusoma na mawasiliano ili kuboresha uwezo wa uvumbuzi. 

Mambo yanabadilika kila wakati. Katika siku za usoni, Shuangyang atatekeleza na kudhibiti uvumbuzi kwa ufanisi katika nyanja tatu, yaani mkakati wa ushirika, utaratibu wa shirika na usimamizi wa kila siku, ili kukuza "mazingira" mazuri kwa uvumbuzi na kukuza "roho ya uvumbuzi" ya milele.

Mithali inasema kwamba "bila kuhesabu hatua ndogo na zisizotambulika, maelfu ya maili hayawezi kufikiwa." Kwa hivyo, ili kutambua kujitolea kwetu kwa ubora, tunapaswa kuendelea na uvumbuzi kwa njia ya chini, na kuzingatia wazo kwamba "bidhaa hufanya kampuni kuwa bora, na haiba hufanya mtu awe wa kushangaza".

Ubora

Ili kufuata ubora inamaanisha tunapaswa kuweka alama. Na bado tuna njia ndefu sana ya kufikia maono ya "bora huleta kiburi kwa kizazi cha Wachina". Tunakusudia kujenga chapa bora zaidi na ya kipekee ya kitaifa ya mifupa. Na katika miongo ijayo, tutapunguza pengo na chapa za kimataifa na kujaribu kupata mara moja.

Safari ya maili elfu huanza na hatua moja. Kuzingatia thamani ya "mwelekeo wa watu", tutakusanya timu ya wafanyikazi wenye busara, wanaoendelea, wenye vitendo na wataalam kujifunza kwa bidii, kubuni ubunifu, na kutoa michango kikamilifu. Tutazingatia ubora na kudumisha uadilifu wakati tunajitahidi kwa ubora wa mtu binafsi na biashara kutimiza ndoto nzuri ya kuifanya Shuangyang kuwa chapa mashuhuri ya kitaifa.